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| クライアントとイマ・コンサルティングの関係 |
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| イマ・コンサルティングはご契約いただいたサービスを皆様のご期待以上の形で提供いたします。同時に私どもの長年の経験から、人事コンサルティング業務はクライアントのご協力があって初めて最大の成功をおさめるものと言えます。プロジェクトは以下のような関係で進めていきます。 |
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| ジョイント |
| クライアントとイマ・コンサルティングは、人事プロジェクトの開始前、そしてプロジェクトの期間を通して、双方共に、コミュニケーションを密に行い、プロジェクトが成功するようにチームとなって動きます。プロジェクトは、サービスを提供して終わりではなく、社内への導入のサポート、そしてその後プロジェクトが社内でうまく運営されているかクライアントと一緒にフォローアップしていきます。 |
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| イマ・コンサルティング |
| 蓄積してきた知識と経験そして様々なリソースを駆使し、クライアントにはこれまでのベストプラクティスをソリューションとして提供します。ベストプラクティスの提供には、イマ・コンサルティング独自の最新のテクノロジーを用い、クライアントの状況に合ったプロセスで、プロジェクトとして完成させます。 |
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| クライアント |
| クライアントの皆様には、人事事項についての最終決定をしていただきます。その他必要な人事関連書類を提出すること、現在の人事問題について客観的に事実を伝えること、プロジェクトについて社内のコンセンサスを得ること、コミュニケーションを通してプロジェクトを社内に充分理解させること、などの役割を果たしていただきます。 |
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